江蘇 2012-10-30(中國商業(yè)電訊)－－今日的遠東，發(fā)展碩果盈枝,保持著行業(yè)的龍頭地位；今日的遠東，是融黨委、黨校、大學于一體的現(xiàn)代化企業(yè)。走進遠東辦公樓，黨建宣傳無處不在，營造了濃厚“紅色”氛圍——遠東黨建已成為民營企業(yè)中一面耀眼的旗幟。 經過20多年的經營，遠東如今已經發(fā)展成為以電纜、醫(yī)藥、房地產、投資為核心業(yè)務的大型民營股份制企業(yè)集團。集團目前擁有員工9000余名，資產200多億元，遠東品牌價值評估123.03億元，年銷售收入超兩百億元。 2002年以來,遠東又經歷兩次改制，實現(xiàn)企業(yè)的高速發(fā)展。遠東不斷創(chuàng)新黨建工作，保持與生產、經營、管理共頻共振，穩(wěn)步推進遠東員工思想政治教育、企業(yè)文化建設工作，為遠東穩(wěn)扎穩(wěn)打、跨越騰飛打下了堅實的基礎。 順勢而為，打造紅色民營企業(yè)。 1992年，在改革開放的春風中，遠東創(chuàng)建黨支部，在民營企業(yè)中最早成立黨組織；1996年成立黨委，為充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和政治核心作用提供了組織保證。 截至目前，遠東19個黨支部500余名黨員是公司生產、管理、營銷方面的骨干，其中10個駐外黨支部100多名黨員為公司營銷一線人員。黨委每年發(fā)展年輕的業(yè)務骨干成為新黨員，其中來自基層一線黨員員工占50%以上。 2000年，遠東成立全國首家民營企業(yè)黨校，為遠東黨員、員工提供了思想政治教育的平臺，為國家政策得以在遠東貫徹落實提供了組織保證。2011年，遠東成立無錫市首家以選舉方式產生的非公企業(yè)紀律檢查委員會，加強黨員的廉政教育和公司的廉政文化建設，為遠東的健康發(fā)展保駕護航。 二十年來，遠東打造了紅色民營企業(yè)這一特色，順應時代的潮流，茁壯成長并發(fā)展強大。2002年,遠東控股集團黨委書記、董事局主席蔣錫培唯一以民營企業(yè)家身份當選為中共十六大代表之一。 結合發(fā)展戰(zhàn)略，創(chuàng)新黨組織建設。 目前，遠東營銷業(yè)務輻射全國各地和海外市場，在全國有200多家遠東電纜專賣店。針對營銷人員分散，隊伍強大這一特點，遠東創(chuàng)造性地把黨建與市場化管理、運作相結合，提出“企業(yè)一線在營銷，黨建陣地在前沿”的黨建思路，根據(jù)片區(qū)成立10個駐外黨支部，把黨建這個堡壘推進市場前沿。 遠東每個支部設立“黨員模范示范崗”，每個班組簽訂“黨員帶徒弟責任狀”，用黨員的示范作用帶動部門績效的提高。在營銷一線，每名黨員跟蹤指導和考核2個新上崗的營銷經理和業(yè)務員。據(jù)悉，很多剛大學畢業(yè)的營銷經理已經獲得年銷售超千萬元的良好業(yè)績。 為解決流動黨員問題，公司制定了《流動黨員管理制度》和《外來黨員保證制度》，設立流動黨員活動室，發(fā)放流動黨員活動證，在工作、生活、精神、心理、權益上給予關懷，幫助流動黨員盡快融入遠東。 十年來，公司先后有13個廠（車間）、班組榮獲“全國工人先鋒號”、中國機械行業(yè)先進車間、無錫市和宜興市“青年文明號”稱號等榮譽稱號；20多名青年員工榮獲國家勞動部、全國機械行業(yè)和省市“青年崗位操作能手”光榮稱號。 重視黨員教育培訓，知識轉化為生產力。 民營企業(yè)有了自己的大學，備受員工自豪和鼓舞。2010年，成立線纜行業(yè)第一家企業(yè)大學—“遠東大學”，為黨員教育培訓創(chuàng)造了優(yōu)越的硬件條件。 2000年，遠東成立黨校；2005年，著手黨員教育活動試點；目前，公司對黨員每年每人平均投入8000元培訓經費，全面提升黨員綜合素質。據(jù)統(tǒng)計，十年來，共培訓黨員3000多人次，投入經費2400多萬元。 2002年以來，遠東大學每年舉行兩期黨訓干部培訓班，分別以國家政策、宏觀經濟形勢、行業(yè)知識、法律知識、營銷技巧等內容對黨員進行全方面培訓。同時，解決黨員工學矛盾，利用遠東大學網絡學堂平臺，提供國內外著名講師的視頻課程，為黨員提供管理、營銷、質量、禮儀、財務、哲學等課程，推動黨員的學習熱情，促使黨員更新知識結構，提高黨員業(yè)務水平，增強社會責任和質量、品牌意識，為推動企業(yè)高速發(fā)展提供了人才保證。 促進“和與靈”文化建設，增強黨員歸屬感。 在完善和執(zhí)行民主集中制、黨員民主生活會制度的常態(tài)工作中，黨委定期組織開展表彰座談會、紅色革命教育、黨員義務活動等活動，集中各個地區(qū)、不同部門的黨員，促進黨員的思想交流。 言論暢通，是遠東一道和諧的風景。為加強民主管理，黨員可通過各種渠道參與公司管理，構建暢通的信息化系統(tǒng)。公司每月給提出合理化建議的黨員給予獎勵。黨員可通過辦公自動化系統(tǒng)、企業(yè)資源計劃系統(tǒng)、客戶關系管理系統(tǒng)和公司網站瀏覽公司文件、匯報工作，在BBS上發(fā)表感想和心得，向公司提出合理化建議等，可利用網絡通過總裁微博、博客、郵箱、論壇等渠道參與民主管理，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策。 增強黨員歸屬感，是促進“和與靈”文化落地的根本。目前，遠東投資建造了融辦公、餐飲、娛樂于一體的遠東科技中心，配套圖書室、閱覽室、網吧、乒乓球室、乒乓球室等設施，按三星級標準建設遠東公寓，建設可容納300多人的現(xiàn)代化電影院——遠東大光明影院，全方位滿足員工需求；在黨員家庭成員金榜題名、喜結良緣、喜添貴子或遇到困難時，遠東黨組織及時給他們送上禮金、祝?；蛭繂?；每年拿出1000多萬元組織黨員和全體員工旅游，豐富員工精神和文化生活。 遠東通過黨建促進企業(yè)文化落地，增強了黨員對公司文化的認同感、自豪感和歸屬感，凝聚了黨員戰(zhàn)聚力，為服務公司“立足國內，面向國際”的發(fā)展戰(zhàn)略提供了人才保障。 十年來，“扎實抓黨建，穩(wěn)定促發(fā)展”成為遠東快速、健康、持續(xù)發(fā)展的政治核心；十年來，黨建促發(fā)展，旗幟別樣紅，黨建已為成為遠東文化特色；十年來，遠東以黨建激發(fā)企業(yè)的發(fā)展活力，用黨建帶動企業(yè)文化建設，為創(chuàng)建優(yōu)秀民企，更好地服務地方經濟，彰顯社會責任，構建和諧社會做出更矚目的貢獻。 （莫傳麗）